Il datore di lavoro si trova di fronte al nuovo accordo stato regioni e deve considerare una serie di elementi chiave per adeguarsi alle nuove disposizioni normative. Tra le azioni da mettere in atto potrebbero figurare la revisione dei contratti di lavoro, l'implementazione di programmi di formazione specifici e la valutazione dell'impatto dell'accordo sulle attività aziendali. È cruciale che il datore di lavoro sia consapevole di tutti i cambiamenti introdotti dall'accordo e che agisca in modo proattivo per garantire la conformità alle regole stabilite. Formatore RSPP: formazione obbligatoria in linea con il D.lgs 81/2008 Modulo Aggiuntivo Cantieri Edili 6 ore
